Home / Doesburg / GroenLinks Doesburg komt met plan aanpak (jeugd)werkloosheid

GroenLinks Doesburg komt met plan aanpak (jeugd)werkloosheid

DOESBURG – Veel jongvolwassenen verlaten Doesburg omdat er voor hen geen werk is. Het resultaat is een toenemende vergrijzing en een afnemende bevolking. Hierdoor verdwijnen steeds meer voorzieningen en neemt ook het winkelbestand af. ‘We zitten dus in een neerwaartse spiraal’, aldus GroenLinks. ‘We denken dat we hier met vereende krachten uit kunnen komen. De gemeente moet hierin het voortouw nemen. Wij zetten alvast een aantal mogelijkheden op een rij.’

Wat kan de gemeente Doesburg doen om meer jongeren aan een baan te helpen?, was de vraag die GroenLinks Doesburg zichzelf stelde. Die brainstorm leverde vlgende mogelijkheden op:
De gemeente is in Doesburg één van de grootste werkgevers. In de nabije toekomst krijgt ze er veel taken bij. Dat vraagt ook meer handen, dus het ligt voor de hand dat de werkgelegenheid hierdoor toeneemt. GroenLinks ziet de volgende mogelijkheden om ook als gemeente bij te dragen aan de aanpak van de (jeugd)werkloosheid:

– Junior banen maken voor mensen in de bijstand en de ww, naast seniorbanen van mensen die binnen nu en 2 jaar met pensioen gaan. De junior kan dan goed worden ingewerkt en er uiteindelijk een vaste baan aan overhouden door de senior te vervangen;
– Openbare werken, -bijvoorbeeld de aanleg van het Looierspark-, zoveel mogelijk gebruiken als werkgelegenheidsproject. De bouw van de brug en de vogelhut in het Looierspark kunnen bijvoorbeeld worden benut als werkervaringsplaats voor jongeren;
– In samenwerking met Woonservice IJsselland en lokale aannemers, een grootschalig werkgelegenheidsproject maken voor het renoveren en isoleren van bestaande woningen;
– De werkgelegenheid in de binnenstad bevorderen in samenspraak met de ondernemers. Daarvoor is het nodig dat de binnenstad een kwaliteitsimpuls krijgt zoals die door GroenLinks is voorgesteld;
– Meer werk- en leerervaringsplaatsen opnemen in het bestek bij het aanbesteden van werk door de gemeente;
– Meer werk- en leerervaringsplaatsen bij de gemeentelijke organisatie zelf instellen;
– Zowel grote als kleine bedrijven en ondernemers benaderen om werk- en leerervaringsplaatsen op te zetten;
– Vacatures opstellen voor de organisatie en uitvoering van de evenementen in het kader van Doesburg 777;
– Zelf meer expertise in huis halen om mensen te begeleiden naar werk;
– Aan startende ondernemers goedkope bedrijfsruimten beschikbaar stellen. Dat zou bijvoorbeeld kunnen in de niet meer gebruikte bedrijfsruimten van Dremefa aan de Koppelweg. De gemeente zou het gebouw met dit doel kunnen opkopen;
– Als gemeente zelf een bedrijvenloket opzetten om zodoende nieuwe ondernemers wegwijs te maken in de procedures die men moet doorlopen om een bedrijf te starten;
– De huidige reïntegratietrajecten van werkzoekenden verbeteren.

Al zou maar een klein deel van deze plannen de komende vier jaar worden opgepakt, dan zou dit al flink kunnen helpen om Doesburgse jongeren en jongvolwassenen aan de slag te krijgen. GroenLinks zal hier in elk geval zijn uiterste best voor doen.
 

Lees ook

Gezellige Montmartre Markt

DOESBURG – Onlangs werd tweede Montmartre Markt van dit seizoen gehouden in het historische centrum …

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.